1、依托人力资源共享系统，向集团服务企业及员工提供涉及人事、薪酬、招聘、培训、数据、外事及其他专项等模块中的某一模块的专业服务；
2、持续关注人力资源发展趋势，深入了解客户需求动态，推动人力资源共享流程优化与业务创新，不断提升人力资源共享服务内涵与价值；
3、为集团系统客户企业提供人力资源管理方案策划；结合业务运营需求，以系统为支撑，提出人力资源工作流程标准化和数据信息规范化的建议；
4、深化共享服务业务数据运营，深入挖掘业务数据价值，开拓面向客户的数据产品服务；
5、深入参与人力资源共享业务能力建设，协同推动人力资源共享服务专业化水平提升。

1、具备5年以上人力资源领域工作经验；至少熟悉或精通2个以上人力资源专业模块；
2、对人力资源专业及共享服务领域有较为深入的理解和思考；
3、具有大中型国企、企业共享服务中心、知名专业咨询机构工作经验优先；
4、良好协调沟通能力、数据分析能力和文字表达能力；
5、熟练掌握各类办公软件；
6、具备较强的工作责任心和服务意识。