1、负责公司干部人才队伍盘点，协助分管领导制定公司干部人才队伍建设规划并执行；
2、协助分管领导负责公司党委管理的干部人才队伍的日常选拔培养工作，制定年度计划，完善相关制度，开展公司系统前备案和后备案岗位管理；
3、负责公司系统内的干部培训工作、职称申报等；
4、负责制定完善干部人才考核评价体系，对干部人才开展日常考核评价；
5、协助公司领导开展干部人才队伍调整、交流、挂职等工作，开展干部监督工作；
6、负责做好后备干部人才队伍建设；
7、负责做好相关人员的外事管理工作；
8、其他上级组织和分管领导交办的其他工作。

1、具有本科或以上学历，985/211优先，中共党员；
2、有2年以上相关工作经验者优先；
3、有国企相关工作经历者优先；
4、诚信、正直、自律，组织纪律性强，善于沟通和跨文化合作，有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。